空军招飞的选拔程序大致上分为两个部分。一是空军招飞检测，筛选出符合条件的考生。二是投档录取。在高考结束以后，根据高考成绩和之前的考核综合考察择优录取。空军招飞检测主要分为初选。复选和定选，如果有女飞，就只有初选和定选。
空军招飞的选拔流程
(一)空军招飞检测
1.初选。大约在2022年9月至12月(具体时间以正式通知为准)，由空军招飞局各选拔中心组织各省参加空军招飞的符合基本报名条件考生进行体格基本条件筛查。西藏自治区考生拟于2023年4月采取初、复选合一模式组织选拔检测。
2.复选。大约在2022年12月至2023年4月(具体时间以正式通知为准)，由空军招飞局各选拔中心根据招考部门、学校对考生高中阶段的学习成绩评估，遴选确定预估高考成绩达一本线(特殊类型控制分数线)的考生，组织进行医学选拔、心理选拔和政治考核。
3.定选。定选将按照空军招飞统一安排，在高考前、后分批组织，由空军招飞局组织对符合推荐条件的考生进行医学和心理选拔，确定合格考生人员名单。
(二)投档录取。
经空军招飞定选，政治考核、医学选拔、心理检测全部合格且高考成绩达到统招一本线(特殊类型控制分数线)的考生方可投档，根据各省(自治区、直辖市)年度空军招飞计划，综合择优录取。
参加空军招飞的优势
优势一：空军招飞选拔全程透明。整个选拔过程严格按照招飞标准条件，全程公开透明。空军招飞检测场所实行封闭式管理，所有工作人员签订廉洁招飞承诺书，空军专门成立监督巡视组，开通手机信息平台，设置举报电话和举报箱，实时公布检测和录取结果，主动接受社会和群众监督。
优势二：无需任何费用。空军招飞不花考生一分钱!参加招飞选拔考生的检测、食宿和交通费用均由空军承担。空军招飞工作人员收受财物将受到严肃处理，如有贿赂工作人员的行为，立即取消学生录取资格。
优势三：发展空间广阔。飞行学员大学本科毕业后，授予空军中尉军衔，任命为副连职空军军官，两年后提升为正连职。空军飞行员职务晋升快，一般情况下，10到15年成长为团以上飞行指挥领导干部，40岁左右到副师职，且空军的多数将军是从飞行员中产生的。
优势四：各项待遇优厚。空军飞行员待遇优厚，除享受普通军官工资待遇外，还享受飞行技术等级、飞行任务和飞行岗位等津贴，刚毕业的飞行员月收入逾万元。
单身飞行员住飞行军官公寓，婚后即分配住房一套，家属可随军，优先安排工作;每年可与家属、子女免费到国内旅游胜地享受一个月的休假疗养，子女考学享受优先录取的优惠政策等。
