空军招飞心理选拔满分为9分，一般7分以上算高分了，这个并不是说多少分就一定能够通过，而是他录取的话是招收心理素质好的，一般来说会招收7分以上的。心理选拔肯定是非常重要的，比如一个人的耐压能力，心理健康程度，适应能力等等。
空军招飞心理选拔的内容
空军招飞心理选拔共分四个内容：
一是基本能力认识检测，主要检测参加空军招飞的学生思维、理解、记忆、注意、判断和决策等方面的能力；
二是特殊能力检测，主要检测参加空军招飞的学生在任务背景下的操纵、协调、反应、注意和空间定向等方面能力及情绪控制水平；
三是飞行综合能力测试，主要检测参加空军招飞的学生在模拟飞行任务环境下的操控能力、模仿能力、注意力分配和个性心理特征等；
四是专家面试，通过室外活动观察(模仿操、集体游戏、球类活动、器械活动、体能测试)和室内面试会谈，判断参加空军招飞的学生是否适合从事飞行职业，是否具备飞行员必要的基本心理素质条件，有无培养前途和发展潜力。
为什么空军招飞要进行心理选拔
空军招飞心理选拔，是根据飞行职业对人的心理品质特殊需要，运用辨证唯物主义观点、心理学系统观点、专家系统理论、模糊数学的方法，由飞行专家和航空心理学专业人员一道对受检测者进行较全面、系统的心理学检测，判定其是否具备从事飞行活动的心理品质。
在空军招飞工作中进行心理选拔，是由飞行这个特殊职业所决定的。飞行活动是在三维空间进行，不仅受到高空、高速、缺氧、毒气、噪音、温度以及加速度等特殊的物理环境的影响，而且作为战斗机飞行员来讲，还赋予强烈的战术背景。
因此，空军招飞的飞行员是人类迄今为止最复杂、最艰巨、最勇敢和最具有劳动责任感的劳动之一，任何活动都是不可比拟的，并非每个青年都能胜任。
飞行员是一种具有特殊"身心结构"组成的人，他不仅要有强健的体魄，而且还必需具备良好的心理品质。心理品质的好坏，直接关系到他能不能飞出来，能不能成为一名优秀飞行员，有无培养前途的问题。因此，空军招飞培养造就优秀飞行员，必须进行严格的心理选拔。
