找工作求职，本科生能去面试而专科生只能投简历。工资待遇方面更是有了差异化。今天，小编和大家一起探讨一下本科生和专科生在薪资待遇方面的差别。
大专生和本科生工资待遇相差多大
1、很多单位毕业生的时候，专科生的工资都比本科生要低个几百块;如果进了私企，你有能力，以后发展和专科没什么区别;但如果进的是国企、政府机关或者是事业单位，专科生在很多方面待遇都要比本科生低，特别是在评职称方面，很吃亏，发展前景不如本科生更好。
2、企业工资待遇评定也会依据职员的学历来，如果是专科生，即便进去后做同样的事情，工作能力不是那么突出的话，会比同期的本科生“矮一截”。而且将来本科生的晋升机会和绩效评定都比专科生相对多一些。
3、据统计结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。学历越高起薪越多。从算术平均值看，专科生为2640元；本科生为4010元；硕士生为6363元；博士生为6753元。可以看出，本科生和专科生的工资待遇相差较大，所以，学历高低与自己的收入水平直接挂勾，学历越高的人，也越有可能拿到较高的工资，这也是为什么越来越多的学生选择考研的一个重要原因，提高学历，确实可以拿到更高一些的工资。
专科生相比本科上的劣势
1、求职门槛，专科生比本科生机会少
无论是公务员、事业单位(也就是国家公职人员)、国企等带有国家性质的单位，基本报考条件都是全日制本科，专科生一般都是技术类工种而且需求较少。本科生一般为基本要求，因为国家公职人员报考热度很高，竞争压力也很大，专科生基本没有竞争优势。
2、工资待遇上专科生比本科生工资低
企业工资待遇评定也会依据职员的学历来，如果是专科生，即便进去后做同样的事情，工作能力不是那么突出的话，工资会比同期的本科生“矮一截”。而且将来本科生的晋升机会和绩效评定都比专科生相对多一些。
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3、考证、职称评定专科生和本科生有差距
很多职业资格证书要求本科学历才有资格报考，专科生将失去很多机会。各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时，专科以下学历甚至连机会都没有。专科生失去的机会实在太多太多。
