未来十年最值钱的证书 哪个含金量高

就业前景2023-05-11 22:21
有很多的同学是非常的想知道,未来十年最值钱的证书有哪些的,哪个含金量最高的呢,小编整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!未来最值钱含金量超高证书有哪些1、国际注册会计师证(ICPA)

有很多的同学是非常的想知道,未来十年最值钱的证书有哪些的,哪个含金量最高的呢,小编整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!

未来最值钱含金量超高证书有哪些

1、国际注册会计师证(ICPA)

推荐理由:

据“中国未来十年紧缺人才资源”的最新调查,会计师位居短缺人才榜首,尤其缺乏与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才----国际注册会计师(ICPA)。目前我国拥有此证书的不到一万人,市场需求35万人,而且需求量还在不断加大。

考试难度:

ICPA的传统考试是非常难的,在进入中国后做了修正,教材改为中英文对照,授课考试也均为中文,但是潜在的对英文水平还是要求很高的

2、精算师资格证(FSA)

推荐理由:

精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。由于精算人才紧缺,现在各大人寿保险公司中,总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。据专家预测,我国未来十年急需5000多名精算师。

考试难度:

极难,在获得ASA资格证书后方可参加FSA课程,连同 ASA共450学分即可成为FSA。

3、人力资源管理师(HRP)

推荐理由:

近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前,是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,“街证”,学习人力资源管理的学生都该考取这个证书。相当于是准入类证书。

考试难度:

较低,主要以背诵理论知识为主,认证背诵即可以通过考试。

4、国家司法考试

推荐理由:

国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次。前身为律师资格考试,自2002年改为司法考试。这个证书是法律职业必修证书。

考试难度:

极高,与注册会计师考试、国家公务员考试处于同一水平之上,但是世上无难事,只怕有心人。

未来最吃香的证书

一级建造师(这个主要是偏工程类的)

这个是很多工程类人士心中的痛,尤其是那个实务,怎么考也考不过。小编不幸也是如此。这个主要是很多建筑公司要维持资质,需要有一定数量的持证人员,做项目经理,需要持证。目前市场容量有了一定的数量,但是还算是稀缺。

法律职业资格证书

这个考试有一个让人耳熟能详的名字,那就是国家司法考试。国家司法考试的含金量不言而喻,这也是踏入法律相关高薪职业门槛的必备条件。不过,从2018年开始,国家司法考试统一更名为法律职业资格考试,考试报名条件也变得更加严格了,除了本专业的大学毕业证可以报考以外,非法律相关专业的大学生,需要取得法律硕士等学位,今年已经是最后一年国家司法考试了。

电子商务师证书

利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。通俗地说,电子商务师就是通过专业的网络商务平台,帮助商家与顾客或商家与商家之间完成商务买卖活动的从业人员。近年来,全球电子商务高速增长,网上交易迅猛发展,电子商务的发展前景不可限量。预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才,由于互联网用户正以每年100%的速度递增,该行业的人才缺口相当惊人。

执业医师资格证书

执业医师资格证是我国从业医师必须要拥有的资格证书,没有例外!未获取该证书的“从医”行为属于非法行医,我国对此管理越来越严格,执业医师资格证自然是早拿到的好。分为两级四类,即执业医师和执业助理医师两级;每级分为临床、中医、口腔、公共卫生四类。

未来最紧缺的职业

一、架构师 

架构师主要分为三类:软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务,不是从事软件程序的编写,而是从事更高层次的开发构架工作。目前,我国每年培养的专业架构师一千人左右,远远不能满足市场需求,人才缺口非常大。

 二、汽车研发人才 

随着国家对环保节能问题的重视,新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是最近几年,互联网企业纷纷投入大笔资金,抢占智能汽车市场。对汽车研发人才,也是不惜高薪,争相抢夺,可见专业人才之稀缺。 

三、理财规划师 

随着中国经济的高速发展,人们的生活越来越富足,对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年,我国的理财业务每年的市场增长率已达18%,但是理财规划方面的人才却大量短缺,并且随着社会财富的增长,需求量会越来越大。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。 

四、网络安全工程师 

不论国家,还是企业,现在对网络安全越来越重视。现在,网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生,网络安全工程师对企业的重要性可想而知。目前,我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口,特别是高级的战略人才,尤其匮乏。