大学生就业实训即把大学生在企业等用人单位的内训模式转化为教育的模式。面向企业对人才的真实需求，自主研发针对大学生群体的课程，引入有企业从业背景和丰富实践经验的实训教师，运用当期运行的真实项目，实施案例教学。
什么是大学生就业实训
大学生就业实训是把大学生在企业等用人单位的内训模式转化为教育的模式。 面向企业对人才的真实需求，自主研发针对大学生群体的课程，引入有企业从业背景和丰富实践经验的实训教师，运用当期运行的真实项目，实施案例教学。按照企业的实际用人需求，定向培养具有职业品行素质和行业领域知识的技能型人才。
大学生就业实训的意义在于，就业是民生之本，关系亿万人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局。我国是一个人口大国，也是一个劳动力大国，就业问题始终是一个全社会必须长期面对和高度重视的大问题。
大学生就业实训可以让学生更好的适应社会环境，帮助学生尽早了解所学知识在实际工作共的应用和体现。我们不仅需要为大学生提供更多就业创业的机会和见习实习的岗位，还应该大力加强大学生就业创业的培训。
帮助大学生尽快完成从校园到社会、从课堂到企业的心理调整和角色转变，尽快融入到新的工作环境中，发挥自己的专长，实现自己的价值，为国家和社会多做贡献。
大学生就业实训有必要参加吗
对用人单位而言，专业HR往往通过大学生的就业实训经历，来判断他（她）已经具备的态度和能力，继而推测出他（她）未来的工作潜力。同时，就业实训经历较丰富的学生一般入职后适应好，上手快，可以节约用人成本，提高工作质量。正因如此，一些企业还把就业实训作为转正的必备环节。
对于学生自己而言，大家都处于生涯发展的“探索期”，这个时期的目标是广泛尝试，逐渐立志定向，积累工作技能，为正式进入职场做准备。就业实训为这个阶段提供了试错机会。通过就业实训，同学们才能明确职业方向，调整预期，提升能力，建立职场人脉。短期内可以提高同学们校招的成功率，长远看又可以提高我们的职业满意度。
想想看，一个大学生在三年里做三五份实习和一个成熟人士在三年里换了三五份工作，这是一种怎样的反差？
大学生就业实训是进入社会之前的一个过渡期，把握好的同学可以少走许多弯路。每个人都是要去做什么来实现自己的价值。读什么专业，只是学到了一部分谋生的知识，如何运用好这部分知识才是在社会上立足的根本。
