人力资源专业课程都比较偏向于理论课，部分课程的考题也确实存在不用怎么听讲就能作答的情况。所以就导致有的同学认为学校开设的课程没有学习的必要，认为“学了也白学”，提不起学习兴趣。
学人力资源专业为什么会后悔
1.学习内容复杂
学习人力资源管理，首先要学习管理学、企业管理学、人力资源管理学等课程，然后具体到招聘与调配、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动与社会保障等子课程。课程多而复杂，很难整合这些知识。
2.练习过程繁琐
人力资源管理专业除了在课程中学习，实践更重要。如果你想学好人力资源管理，就必须不断地练习，比如在各大招聘网站上查找信息，面试许多不同类型的公司，了解每家公司的面试流程，等等。只有通过实践才能更好地理解书本上的知识，但很多学生觉得实践很麻烦，不愿动手，导致实践经验少，最后只能死记硬背书本知识，所以学习效果相对较差。
人力资源专业就业前景好不好
人力资源管理专业的就业前景非常广阔，未来还将继续保持良好的发展态势。
人力资源管理看似门槛不高，实际上是个包容性强的职业。人力资源不仅可以在各个行业中扎根，也可以根据兴趣选择进入专业性更强的人力资源服务行业。
由此可以看出，人力资源管理师就业前景是非常好的！当然，想要在任何一个行业中有光明的发展前景，个人的努力是不能忽视的，努力学习相关的专业知识，才能走的更远、更好!
