每年的这个时候，都是大学毕业生最忙的时候，因为不光要处理快要毕业的学习问题，还要处理毕业的相关手续，今天小编就带大家了解一下，报到证的相关问题。
拿到报到证不去报到会有什么后果
毕业时的报到证，有两个报到期限。一个是正常毕业期限;另一个是择业期两年的期限。
只有超过两年报到期限，才不能报到，但作为报到证，仍然是有用的，它可以证明该毕业生是符合毕业资格可以就业的档案材料，相反，是拿不到报到证的。
正常毕业报到期限是自当年，7月31日毕业开始，到8月31日止，为一个月的报到时间。由于，各地实行的毕业时间有所不同，但原则上以拿到报到证那天起(报到证发证时间)，一个月内报到的，称之为：正常报到时间。
两年择业期限内报到的，即以报到证上的发证时间起，两年内去报到的，国家人社局各人才服务中心都必须予以报到签证。称之为：择业期两年内报到期限。
大学毕业是不是一定要拿着报到证去报到
所谓的报到证就是未来你作为应届毕业生的证明也是未来计算工作的重要的标准，那么关于大学毕业是不是一定要拿着报到证去报到答案是必须的。但是这也是需要分情况而定的，有的毕业生毕业时所签署的单位时具有接受毕业生档案的资格，如果签署的是这样的单位只需要拿着报到证去单位报到即可，但是很多的毕业生并不是签署这样单位所以只能将自己的档案发回自己的生源地这样的毕业生报到只需要去生源地的人力资源局进行报到即可。
报到证怎么报到，具体流程
报到证就是毕业生、用人单位、学校在毕业生毕业前三方就毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订由学校统一发放的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称“毕业生三方协议”，从而附加产生的一种到用人单位报到工作的通知。
由于“毕业生三方协议”是民事主体之间签订的有关如何订立劳动合同的预约，具有法律效力。三方协议不得随意解除和可以约定惩罚性违约金。毕业生在毕业后，就应该赶紧持身份证、“毕业生三方协议”、学校发放的报到证明赶往用人单位劳动人事部门进行工作报到登记，参加用人单位安排的上岗前安全培训，在一个月内订立劳动合同。毕业生报到证在毕业生到用人单位报到后自行失效。否则，毕业生违反“毕业生三方协议”，拒绝到用人单位报到工作而违约，毕业生就要受到用人单位以‘企业招一名员工的成本的130%赔偿’标准的惩罚性违约金。
