人力资源管理学什么课程及毕业薪酬岗位去向 就业前景怎么样？下面小编就具体说一下人力资源管理在大学期间主要学习课程有哪些。人力资源管理毕业的工资及岗位因地区、经验、技能水平、工作单位等因素而异。一般来说，应届毕业生月薪在5240元。就业岗位有：人力资源、行政/后勤/文秘、销售业务、销售行政、客服、其他等岗位，同时，随着工作年限的增加和技能的提升，工资水平也会有不同程度的提高。
人力资源管理主要学习课程
| 序号 | 课程名称 |
|---|---|
| 1 | 管理学 |
| 2 | 微观经济学 |
| 3 | 宏观经济学 |
| 4 | 管理信息系统 |
| 5 | 统计学 |
| 6 | 会计学 |
| 7 | 财务管理 |
| 8 | 市场营销 |
| 9 | 西方经济学 |
| 10 | 经济法 |
| 11 | 人力资源管理 |
| 12 | 组织行为学 |
| 13 | 劳动经济学 |
人力资源管理毕业薪酬
人力资源管理毕业生薪酬因地区和单位而异，同时也与个人的能力和经验有关。一般来说，刚毕业生的薪资会在5240元左右，毕业2年月薪约为9310元左右、毕业5年月薪约为12457元左右，随着工作年限和经验的增加，薪酬不断提高。
人力资源管理岗位去向
| 序号 | 岗位名称 | 占比 |
|---|---|---|
| 1 | 人力资源 | 37.1% |
| 2 | 行政/后勤/文秘 | 14.2% |
| 3 | 销售业务 | 11.8% |
| 4 | 销售行政 | 3.4% |
| 5 | 客服 | 2.6% |
| 6 | 其他 | 30.9% |
总之，人力资源管理是一个广阔的领域，毕业生有很多就业机会和发展方向，需要根据自己的兴趣和特长做出选择。
人力资源管理专业就业前景
人力资源管理目前所处的社会环境和发展趋势，可以看出其就业前景是不错的。总体而言，人力资源管理毕业生的就业前景是非常乐观的。但是要想保持竞争力和实现自身发展，人力资源管理毕业生应该不断拓展自己的知识和技能，并具备一定的综合素质，迎接未来事业发展变化带来的挑战。
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